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Resolución de Problemas

SMART, PDCA, Ishikawa, Pareto, RCA, 5 Whys, FMEA, DMAIC, 8D e informe A3: el kit para diagnosticar y resolver problemas en planta, para quien recién empieza.

Caso real

Un hospital redujo las caídas de pacientes en una unidad midiendo con cuadros de control y sumando mejoras de a una. El promedio bajó de 5,28 a 3,10 caídas por semana con las dos primeras (nuevo formulario de reporte y reunión multidisciplinaria post-caída) y terminó en 1,94 con el conjunto completo: más de 60% menos.

Fuente: Caso de Health Quality Ontario, citado en la guía de Six Sigma del MIT OpenCourseWare. Ver el artículo

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5 Whys: llegar a la causa raíz preguntando por qué, 5 veces

Preguntar "¿por qué?" en cadena, cinco veces, para dejar de atacar síntomas y llegar a la causa raíz real de un problema.

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8D: las 8 disciplinas para resolver problemas

8D es el método de 8 pasos que Ford volvió estándar en la industria automotriz: contener el daño ya, encontrar la causa raíz después, y dejar documentado que el problema no va a volver.

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Análisis de Causa Raíz (RCA): el paraguas de 5 Whys, Ishikawa y Pareto

RCA no es una técnica más: es el proceso de varios pasos dentro del cual se usan 5 Whys, Ishikawa y Pareto para llegar a la causa real de un problema, en vez de solo tapar el síntoma.

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Diagrama de Ishikawa (6M): cómo encontrar la causa raíz

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Diagrama de Pareto: priorizar el 20% de causas que explica el 80% del problema

El diagrama de Pareto ordena las causas de un problema de mayor a menor peso para mostrar, con datos, cuál puñado de causas concentra la mayor parte del impacto — en vez de repartir el esfuerzo por igual entre todas.

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DMAIC: las 5 fases de un proyecto Six Sigma

DMAIC es la estructura de 5 fases (Definir, Medir, Analizar, Mejorar, Controlar) con la que Six Sigma ordena un proyecto de mejora basado en datos, de punta a punta.

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FMEA/AMEF: anticipar fallas antes de que pasen

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Informe A3: resolver un problema en una sola hoja

El A3 es el informe de una página que usa Toyota para pensar un problema de punta a punta: contexto, situación actual, objetivo, causa raíz, contramedidas, plan y seguimiento. Lo importante no es el papel sino la conversación entre quien lo escribe y quien lo guía.

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Objetivos SMART: cómo escribir uno que sirva

SMART convierte una intención vaga en un objetivo con número, responsable y fecha — la diferencia entre un buen propósito y un compromiso que se puede seguir y cerrar.

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PDCA: el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar

PDCA es el método de 4 pasos para probar una mejora en un ciclo corto y controlado, con datos, en vez de implementar un cambio grande y esperar que funcione.

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